SEO і реклама для рекрутингової агенції

Як шукають рекрутингову агенцію і за чим обирають

Роботодавці пишуть рекрутингова агенція з містом, підбір персоналу, пошук працівників на склад, рекрутер для IT, масовий підбір. Кандидати шукають вакансії з професією та містом, робота без досвіду.

Компанія порівнює агенції за галуззю, швидкістю закриття вакансій, моделлю оплати й умовами заміни кандидата. Кандидат дивиться, чи вакансія справжня, яка зарплата й умови, як швидко відповідають. Відгуки роботодавців і кандидатів на карті підсилюють довіру обох.

Що входить у SEO для рекрутингової агенції

• технічна база: швидкий сайт для смартфона, безпечне з'єднання, аналітика й Search Console;
• сторінки для роботодавців за послугою та галуззю: підбір, масовий підбір, хедхантинг, IT, виробництво, склад, продажі;
• окрема сторінка кожної відкритої вакансії з посадою, зарплатою, умовами й формою відгуку;
• розмітка вакансій JobPosting, що допомагає показувати їх у пошуку роботи Google, і порядок закриття вакансій, щоб застарілі сторінки не вводили в оману;
• сторінки етапів співпраці, умов і відповідей на питання роботодавців;
• картка в Google з відгуками та відповідями.

У вакансіях не пишемо вимог за статтю чи віком, бо закон їх забороняє. Форма резюме містить згоду на обробку персональних даних.

Яка реклама підходить рекрутинговій агенції

Для компаній працює пошукова реклама Google на запити про підбір персоналу за послугою, галуззю й містом. Для кандидатів запускаємо рекламу окремих вакансій на запити з професією, коли потрібно швидко закрити позицію.

У кожного шляху власна цільова сторінка: для компанії – опис послуги й форма запиту вакансії, для кандидата – вакансія й форма відгуку.

Відстежуємо запити роботодавців, резюме кандидатів і дзвінки окремо. У звіті видно вартість кожного типу звернення та вакансії, на які відгукуються найчастіше.

Як ми працюємо і скільки це коштує

Сайт, SEO і рекламу веде одна команда, тому послуги, вакансії й умови для роботодавців збігаються на сайті та в оголошеннях. Кабінети реклами й аналітики оформлюємо на вас. У спільному чаті видно всю роботу, звіт надсилаємо щомісяця. Сайт агенції з SEO під ключ починається від $1 000, а для просування вартість називаємо після безкоштовної консультації й аудиту, коли видно ринок і конкурентів. Подробиці: SEO-просування, реклама в Google.

Питання і відповіді

Для кого працює сайт: для компаній чи для кандидатів?

Для обох. У кожної аудиторії свій шлях: роботодавець бачить послуги й форму запиту вакансії, кандидат – відкриті вакансії й форму відгуку.

Навіщо окрема сторінка на кожну вакансію?

Кандидати шукають конкретну посаду з містом. Сторінка вакансії з розміткою може з'явитися в пошуку роботи Google, а закриту вакансію ми вимикаємо вчасно.

Як показати умови співпраці з роботодавцями?

Етапи, строки, модель оплати й порядок заміни кандидата описуємо простою мовою так, як вони записані у вашому договорі. Це зменшує кількість зайвих уточнень.

Як вимірювати результат окремо для роботодавців і кандидатів?

Для кожного шляху власна ціль в аналітиці: запит роботодавця й резюме кандидата. Звіт показує обидва потоки та вартість кожного звернення.