SEO и реклама для рекрутингового агентства

Как ищут рекрутинговое агентство и по чему выбирают

Работодатели пишут рекрутинговое агентство с городом, подбор персонала, поиск работников на склад, рекрутер для IT, массовый подбор. Кандидаты ищут вакансии с профессией и городом, работа без опыта.

Компания сравнивает агентства по отрасли, скорости закрытия вакансий, модели оплаты и условиям замены кандидата. Кандидат смотрит, настоящая ли вакансия, какая зарплата и условия, как быстро отвечают. Отзывы работодателей и кандидатов на карте усиливают доверие обеих сторон.

Что входит в SEO для рекрутингового агентства

• техническая база: быстрый сайт для смартфона, безопасное соединение, аналитика и Search Console;
• страницы для работодателей по услуге и отрасли: подбор, массовый подбор, хедхантинг, IT, производство, склад, продажи;
• отдельная страница каждой открытой вакансии с должностью, зарплатой, условиями и формой отклика;
• разметка вакансий JobPosting, которая помогает показывать их в поиске работы Google, и порядок закрытия вакансий, чтобы устаревшие страницы не вводили в заблуждение;
• страницы этапов сотрудничества, условий и ответов на вопросы работодателей;
• карточка в Google с отзывами и ответами.

В вакансиях не пишем требований по полу или возрасту, потому что закон их запрещает. Форма резюме содержит согласие на обработку персональных данных.

Какая реклама подходит рекрутинговому агентству

Для компаний работает поисковая реклама Google по запросам о подборе персонала по услуге, отрасли и городу. Для кандидатов запускаем рекламу отдельных вакансий по запросам с профессией, когда нужно быстро закрыть позицию.

У каждого пути своя посадочная страница: для компании – описание услуги и форма запроса вакансии, для кандидата – вакансия и форма отклика.

Отслеживаем запросы работодателей, резюме кандидатов и звонки отдельно. В отчете видна стоимость каждого типа обращения и вакансии, на которые откликаются чаще всего.

Как мы работаем и сколько это стоит

Сайт, SEO и рекламу ведет одна команда, поэтому услуги, вакансии и условия для работодателей совпадают на сайте и в объявлениях. Кабинеты рекламы и аналитики оформляем на вас. В общем чате видна вся работа, отчет присылаем ежемесячно. Сайт агентства с SEO под ключ начинается от $1 000, а для продвижения стоимость называем после бесплатной консультации и аудита, когда видны рынок и конкуренты. Подробности: SEO-продвижение, реклама в Google.

Вопросы и ответы

Для кого работает сайт: для компаний или для кандидатов?

Для обеих групп. У каждой аудитории свой путь: работодатель видит услуги и форму запроса вакансии, кандидат – открытые вакансии и форму отклика.

Зачем отдельная страница на каждую вакансию?

Кандидаты ищут конкретную должность с городом. Страница вакансии с разметкой может появиться в поиске работы Google, а закрытую вакансию мы отключаем вовремя.

Как показать условия сотрудничества с работодателями?

Этапы, сроки, модель оплаты и порядок замены кандидата описываем простым языком так, как они записаны в вашем договоре. Это уменьшает количество лишних уточнений.

Как измерять результат отдельно для работодателей и кандидатов?

Для каждого пути своя цель в аналитике: запрос работодателя и резюме кандидата. Отчет показывает оба потока и стоимость каждого обращения.